reklamlar
Uzun süre ayakta durmayı
gerektiren işlerde çalışan gebelerin erken doğum yapma ve
düşük doğum ağırlıklı bebek doğurma riskinin artabileceği
unutulmamalıdır. Herhangi bir işe aşırı yorgunluk gelişene
kadar devam edilmemelidir. Mesai saatleri boyunca yeterli
dinlenme süreleri sağlanmalıdır.
Ülkemizde yeni düzenlemelere göre gebelerin 8 hafta doğum
öncesinde ve 8 hafta da doğum sonrasında yasal ücretli izin
hakları bulunmaktadır. Doğum öncesi izninizin ilk 5 haftalık
bölümünü dilerseniz ve doktorunuz da uygun görürse doğum
sonrasına erteleyebilirsiniz. Bunun için beklenen doğum
tarihine 8 hafta kala doktorunuza başvurarak izin raporu
veya çalışmanızda sakınca olmadığını bildiren raporu almanız
ve işyerinize iletmeniz gerekmektedir. İzin ertelemesi
yapılan durumlarda doğuma 3 hafta kala tekrar bir rapor
alarak izne ayrıldığınızı işyerinize bildirmeniz gereklidir.
reklamlar
